Huejotzingo, Pue.- El presidente municipal de Huejotzingo, Roberto Solís, anunció este martes el despido de al menos 50 empleados que, según afirmó, no cumplieron con las expectativas de desempeño dentro de su administración. La decisión fue tomada tras evaluar el trabajo de los empleados durante los primeros cien días de su gestión.
En una entrevista en la ciudad de Puebla, Roberto Solís explicó que los despidos responden a la falta de resultados y a la ineficiencia demostrada por algunos trabajadores. «En esta quincena vamos a dar de baja alrededor de 50 elementos, personas que, en 100 días, no realizaron ni una acción significativa. No podemos permitir la ineficiencia en el gobierno municipal», declaró el alcalde.
El mandatario enfatizó que haber participado en su campaña política no garantiza un puesto en la administración pública. «Yo siempre he dicho que no por haber caminado 3 meses de campaña o 2, significa que van a tener un cheque en blanco y que son vacaciones de 3 años. Así no es», afirmó Solís.
Además, el alcalde señaló que entre los criterios para los despidos se consideraron aspectos como la falta de planes de trabajo, la ausencia de resultados y el comportamiento conflictivo de algunos empleados dentro de sus áreas.
«Hay elementos que constantemente han sido conflictivos en sus áreas de trabajo, que no dan resultados y que no tienen un plan claro. Eso es parte de los criterios que tomamos en cuenta», explicó.
